Czynniki chemiczne stwarzające zagrożenie a ocena ryzyka zawodowego
Czynniki chemiczne stwarzające zagrożenie w miejscy pracy. W jaki sposób pracodawca powinien realizować obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy, jeśli pracownicy mają styczność z substancjami i preparatami chemicznymi?
Pracodawca ma obowiązek ustalić, czy w środowisku pracy występują czynniki chemiczne stwarzające zagrożenie oraz do dokonania i udokumentowania oceny ryzyka zawodowego stwarzanego przez te czynniki.
Ryzyko zawodowe stwarzane przez czynniki chemiczne – definicja
Jest to prawdopodobieństwo wystąpienia potencjalnej szkody zdrowotnej w warunkach stosowania czynnika chemicznego lub narażenia na czynnik chemiczny w miejscu pracy.
Czynniki chemiczne stwarzające zagrożenie dla pracowników a ocena ryzyka zawodowego
W ocenie ryzyka zawodowego pracodawca zobowiązany jest uwzględnić:
- niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego;
- otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia czynnikiem chemicznym oraz zaleceń jego bezpiecznego stosowania (w szczególności zawarte w karcie charakterystyki);
- rodzaj, poziom i czas trwania narażenia;
- wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy, jeżeli zostały ustalone;
- wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym, jeżeli zostały ustalone;
- efekty działań zapobiegawczych;
- wyniki oceny stanu zdrowia pracowników, jeżeli została przeprowadzona;
- warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników.
Jeśli jest to niezbędne w celu dokonania oceny ryzyka zawodowego, pracodawca zobowiązany jest do uzyskania dodatkowej informacji od dostawcy czynnika chemicznego lub z innych dostępnych mu źródeł. W przypadku, gdy występuje narażenie na kilka czynników chemicznych, należy ocenić ryzyko stwarzane przez wszystkie te czynniki łącznie.
Ocena ryzyka zawodowego a rodzaj wykonywanej pracy
Zgodnie z przepisami ocena ryzyka zawodowego, jeśli chodzi o czynniki chemiczne stwarzające zagrożenie, musi zawierać również ocenę rodzajów prac, w trakcie wykonywania których może wystąpić istotny wzrost narażenia. W szczególności chodzi o prace:
- podczas remontów i napraw urządzeń;
- innych działań, które mogą mieć szkodliwy wpływ na bezpieczeństwo lub zdrowie pracowników (również w sytuacjach, gdy podjęte zostały wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze).
Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się w formie pisemnej. Dokument pracodawca udostępnia lekarzowi, który sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.
Ponowna ocena ryzyka zawodowego
Ponowna ocena ryzyka zawodowego konieczna jest jeśli nastąpi:
- zmiana w składzie czynnika chemicznego;
- zmiana w procesie technologicznym;
- postęp wiedzy medycznej dotyczącej oddziaływania tego czynnika na zdrowie ludzi.
Powinna być przeprowadzona również w uzasadnionych przypadkach, na wniosek lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Może być podyktowana oceną stanu zdrowia pracowników, a w szczególności – w razie, gdy przekroczony zostanie dopuszczalny poziom wartości biologicznej ołowiu we krwi pracownika.
