Przepisy dot. bezpieczeństwa pracowników

Wśród zapisów Kodeksu pracy znajdziemy taki, który mówi o tym, że pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z Dnia 26 Września 1997 roku rozwija przepisy dot. bezpieczeństwa pracowników, m.in. mówiąc o tym, jak wspomniany obowiązek powinien być realizowany.

Według Rozporządzenia pracodawca realizuje obowiązek  zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy na różnych płaszczyznach. W szczególności takie działania powinny opierać się na zapobieganiu zagrożeniom, które są związane z wykonywaną pracą, właściwej organizacji pracy, stosowaniu koniecznych środków profilaktycznych oraz informowaniu i szkoleniu pracowników.

Zgłoś przebytą żółtaczkę - znak informacyjny - PA029

BHP - ogólny znak informacyjny - znak informacyjny - PA019

Przepisy dot. bezpieczeństwa pracowników – zasady

Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być realizowany na podstawie ogólnych zasad dotyczących zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą. Przepisy dot. bezpieczeństwa pracowników, które zawarte są w Rozporządzeniu, precyzują, że w szczególności należy:

• Zapobiegać zagrożeniom.
• Przeprowadzać oceny ryzyka związanego z zagrożeniami, które nie mogą być wykluczone.
• Likwidować zagrożenia u źródeł ich powstawania.
• Dostosowywać warunki i procesy pracy do możliwości pracownika. W szczególności chodzi o odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, dobór maszyn i innych urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy, a także metod produkcji pracy – z uwzględnieniem zmniejszenia uciążliwości pracy (zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie oraz ograniczenia negatywnego wpływu takiej pracy na zdrowie pracowników).
• 

  Ogólny znak ostrzegawczy - znak bhp ostrzegający - GDW001
• Stosować nowe rozwiązania techniczne.
• Zastępować niebezpieczne procesy technologiczne, urządzenia, substancje i inne materiały – bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi.
• Nadawać priorytet środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej.
• Instruować pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.